به گزارش خزرخبر و  به نقل از روابط عمومی اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با صدور حکمی کامران اصغری را به عنوان مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران منصوب کرد.
در بخشی از متن حکم ابلاغی آمده است: با عنایت به نقش و جایگاه مؤثر و ویژه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در رسیدن به اهداف اسناد توسعه‌ای نظیر سند چشم انداز 20 ساله و قانون برنامه پنجم توسعه و نیز گستردگی و فرابخشی بودن فعالیت‌ها، انتظار می‌رود با بهره‌مندی بهینه و هوشمندانه از همه منابع و ظرفیت‌های موجود و خلق فرصت‌های جدید نسبت به تحقق مأموریت‌ها و برنامه‌های مربوطه در چارچوب نظام جامع تدبیر وزارتخانه با اولویت موارد زیر اقدام کنید:

- تعامل و همکاری مؤثر، مثبت و سازنده با سایر نهادها، دستگاه‌ها، تشکل‌های مدنی و مردمی و مدیران واحدهای تولیدی، صنعتی، کشاورزی و خدماتی استان در پی‌جویی اهداف مبتنی بر اعتلای برنامه‌های سازمانی و توسعه استان

- نظارت بر اجرای دقیق قوانین و مقررات حوزه کاری (نظیر: قانون کار ،قانون تأمین اجتماعی، قانون بخش تعاونی اقتصاد، قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی)

- تلاش در جهت ارتقای همدلی و هم‌زبانی میان شرکای اجتماعی، تعاون‌گران

-گسترش امور فرهنگی و اجتماعی نیروی کار

- تلاش در جهت تقویت فرهنگ و روح تعاون و گسترش تعاونی‌ها و تشکل‌های مربوطه

- تلاش در جهت بهبود فضای کسب و کار و اجرایی‌سازی راهبردهای معطوف به توسعه اشتغال و کارآفرینی استان

- حمایت، صیانت و حفاظت از سرمایه‌های انسانی و تعادل در نظام جبران خدمت کارگران

- بهبود روابط کار و تأمین اصل عدالت و رضایتمندی گروه‌های هدف

- تلاش به منظور توسعه حوزه‌های رفاه اجتماعی نظیر حوزه بیمه‌ای، حوزه حمایتی و توان‌بخشی، حوزه امدادی در جهت تحقق عدالت اجتماعی

- پژوهش‌محوری در تصمیم‌سازی‌ها و اجرای طرح‌های مطالعاتی موردی با همکاری مراجع ذی‌صلاح علمی و پژوهشی

- توسعه کمی و کیفی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و تعمیق سه‌جانبه‌گرایی

-ایجاد هم‌گرایی، هماهنگی و هم‌افزایی در دستگاه‌های اجرایی تابعه وزارت به منظور پیشبرد برنامه‌ها و تحقق مسئولیت‌ها

- توانمندسازی و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و تشکیلات سازمانی با تاکید بر رعایت اخلاق حرفه‌ای و توسعه شایسته‌سالاری

- تلاش در جهت ارتقای شاخص‌های کار شایسته

- تلاش در جهت ارتقای شاخص‌های سلامت اداری

- حل درون‌دستگاهی مسائل سازمانی و اقدامات شایسته در جهت ارتقای جایگاه و منزلت واحد اجرایی خود و وزارت متبوع

در پایان این حکم، از مدیرکل جدید تعاون، کار و. رفاه اجتماعی مازندران خواسته شده تا علاوه بر موارد گفته شده، در تعامل سازنده، اثربخش و هم‌افزا با همه سازمان‌های تابعه و نیز استفاده از ظرفیت‌های استانی اقدام کند همچنین با اتکا به پروردگار متعال در همه اقدامات، رضای باری‌تعالی را مد نظر داشته، در راستای تحقق منافع و مطالبات مردم و اهداف راهبردی نظام مقدس جمهوری اسلامی در حوزه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی گام‌های مؤثری برداشته شود.